Как вы думаете, насколько важен эмоциональный интеллект для менеджера и как его можно развивать?

Если бы вы могли дать один совет новичку в сфере менеджмента, какой бы это был совет?

Какой самый большой вызов для менеджера в современных условиях работы (удаленка, гибрид, динамичные изменения рынка)?

Как вы считаете, насколько важно для менеджера быть не только управленцем, но и наставником для своих подчиненных? Почему?

Если бы у вас был бюджет на одно крупное мероприятие, направленное на улучшение командного духа, что бы вы организовали?

Какие качества, по вашему мнению, отличают хорошего руководителя от просто менеджера?

Представьте, что у вас есть возможность создать идеальную систему обратной связи для сотрудников. Какие ключевые элементы вы в неё включите?

Как вы думаете, что важнее для эффективного управления командой: строгий контроль или доверие и автономия?

Какой самый эффективный способ, по вашему мнению, мотивировать команду в условиях высокой нагрузки и дедлайнов?