Корректный подход зависит от конкретной ситуации и степени зазвездившегося руководителя. Однако, можно предложить несколько общих рекомендаций:1. Будьте профессионалом. Мотивируйте своего руководителя своей экспертизой и знаниями в вашей области. Покажите...